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    “当然，我想您一定是误会了，我想表达的是，卡梵纳所存在的问题，不只是内部管理模式，还有人才培养与引进。”白宁不卑不亢，继续说道。

    叶初夏见那位副董还想说什么，连忙用眼神警告，至少让白宁先说完，再提出别的异议。

    当然，叶初夏只是很“友善”地看了那位副董一眼，并没有做什么不太礼貌的事情，毕竟白宁还在这里呢！

    “白宁，你继续介绍情况，说吧。”叶初夏轻声提醒。

    白宁点了点头，对刚才的事情也没有放在心上，而是走到了自己的座位前，和助手耳语了几句，助手就打开了多媒体，为大家展示白宁的ppt。

    “这个，是我为了这次会议内容做了一个项目展示以及它的未来规划，下面由我为大家一一讲解。”白宁从容淡定，似乎只是在说自己午饭吃了什么一样简单。

    白宁语速不快，但依旧为大家很好的诠释了项目的前期工作，连叶初夏都听的清清楚楚，更不要说那些管理层了。

    没几分钟，白宁就快速地演讲完毕，剩余的时间，留给大家自行讨论。

    “咳咳！关于白主管的策划，大家还有什么疑问吗？有的话可以当面提出来，白主管在这里，会为大家一一解答。”叶初夏适当控场。

    会议室里先是安静了几秒，而后，一位企划部主管就率先提出了问题，针对这个计划要怎样实施。

    “众所周知，我们卡梵纳所占市场以及主要面对人群都是平民百姓，主要经营范围也只是零售，刚刚白主管说，我没有听错的话，是三年内要开设一百家门店，这，不仅时间上不是很宽裕，可以说，我们基本没有准备时间。”
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